Le secteur du textile vous attire ?

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Le groupe en chiffres

Le groupe Boldoduc est spécialisé dans la conception, la fabrication et la vente de
solutions de protection, d’emballage et d’habillement, à base de textiles à usage technique.

362

collaborateurs


73 en France
et
289 en Tunisie

35

âge moyen


78% de femmes
et
22% de hommes  

16%

taux de croissance

du CA du groupe
depuis 3 ans

Objectif : 15% /an

5

marchés

Services
Silver économie / santé
Bio agronomie
Sports & loisirs
Industries

Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

Depuis plus de 30 ans et dans l’avenir nous continuerons de promouvoir nos marques & produits auprès d’une clientèle internationale toujours plus exigeante en termes de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale.

Retrouvez nos différentes marques

Fort de notre expérience et de notre position de leader sur certains marchés, nous répondons chaque jour à de nouvelles sollicitations dans de le secteur du service, de la silver économie, la bio agronomie, le sport ou l'industrie. 

Laundry Solutions

Solutions de protection du linge pour les services de blanchisserie et pressings.

Facil'en Fil

Vêtements esthétiques et fonctionnels pour séniors, par amour pour nos aînés.

Era Archery

Écrans de protection et vêtements de tir à l'arc, par les archers, pour les archers.

Boldo'AIR Sport

Gamme de produits textile outdoor français pour la protection des sportifs.

Be PAD !

Des serviettes hygiéniques lavables pour vous protéger vous et la planète !

Les dirigeants du groupe Boldoduc

Découvrez leur vision

Jean-Charles Potelle

Président directeur général

Grégory Poisay

Directeur général

Vous avez envie d'intégrer un groupe dynamique et innovant ?

Si l'univers du textile vous passionne, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents, pour faire grandir nos équipes. Votre candidature est toujours la bienvenue !

Postes à pourvoir actuellement

Descriptif du poste

Vos missions :

Être garant et acteur du développement commercial des produits et services de la marque Facil’en Fil.

1/ Vous prenez possession de votre secteur pour organiser des expositions ventes en structure d’accueil :
Vous réalisez votre plan de démarchage et votre prospection téléphonique
Vous réalisez des démonstrations
Vous effectuez les relances téléphoniques et réalisez les expositions ventes

2/ Vous démarchez et rencontrez les MJPM (Mandataires Judiciaires pour la Protection des Majeurs) :
Vous prospectez les MJPM au téléphone
Vous intervenez sur leurs demandes auprès de leurs majeurs protégés pour répondre à leurs besoins

3/ Vous formez le personnel soignant à la bonne utilisation du dispositif médical « Facilit »

4/ Vous participez à des salons et congrès pour promouvoir la marque

5/ Vous êtes moteur pour promouvoir et assurer les mutations technologiques en rapport avec le commerce (VPC, boutique virtuelle, réalité augmentée, …)

L'environnement de travail :

Déplacement à prévoir sur Dardilly (69) deux fois par an pour les séminaires et pour une période de formation d’un mois
Positionnement hiérarchique : sous la direction commerciale
Salaire évolutif (fixe + commissions + primes)
Véhicule de fonction
Téléphone et ordinateur portable

Salaire brut

30 000 € à 45 000 €

Profil recherché

• Formation et/ou expérience :
Minimum Bac+ 3

Vous avez exercé pleinement des responsabilités similaires et pouvez justifier d’une expérience minimum de 3 ans

• Compétences clés :
- Rédiger et mettre en application un argumentaire téléphonique
- Être organisé et méthodique
- Établir un plan de prospection
- Maîtriser les techniques de démonstration
- Être rigoureux dans le suivi administratif de l’activité
- Être à l’aise avec l’outil informatique

• Savoir-être :
- Autonomie
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir un grand sens du service
- Faire preuve d’empathie
- Être cordial et avenant
- Être à l’aise avec la personne âgée et l’environnement en structure médicale

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Voir l'offre French TEX 

Téléprospecteur(trice) spécialisé(e) en organisation d'expositions-ventes de vêtements pour seniors.

Mission principale :
Contacter les maisons de retraite et les EHPAD afin de prendre des rendez-vous pour organiser des expositions-ventes de vêtements adaptés aux personnes âgées au sein de leurs établissements.

Détail de la mission principale :

• Prospection téléphonique :
o Contacter les services animation des maisons de retraite et EHPAD pour proposer l'organisation d'expositions-ventes.
o Présenter l'offre de vêtements et expliquer les avantages pour les résidents et l'établissement.
o Négocier et fixer des rendez-vous avec les animateurs pour les commerciaux.
• Qualification des contacts et MàJ Base de données :
o Rechercher et identifier les établissements susceptibles d'être intéressés. Renseigner la base de données.
o Identifier les décideurs au sein des établissements. Renseigner la base de données.
• Gestion de la base de données :
o Assurer la mise à jour des informations sur les prospects et les rendez-vous dans le CRM.
o Suivre les contacts et maintenir une relation professionnelle avec les établissements.
• Rapport et suivi :
o Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les résultats obtenus.
o Atteindre les objectifs de prise de rendez-vous fixés par la direction.
o Faire un suivi à la suite des expositions-ventes (satisfaction, points à améliorer)

Missions secondaires :
- Mise à jour des fichiers suite aux envois de catalogue et aux opérations d’e-mailing
- Revue du site internet
- Analyse des ventes


Compétences requises :

• Communication :
o Excellente aisance orale et capacité à s'exprimer clairement au téléphone.
o Écoute active et empathie, particulièrement envers les personnes âgées.
• Compétences commerciales :
o Maîtrise des techniques de prospection téléphonique et de prise de rendez-vous.
o Capacité à négocier et à convaincre les décideurs.
• Organisation :
o Organisation rationnelle des plans de tournée
o Gestion efficace du temps et des priorités.
o Rigueur dans le suivi des contacts et la planification des rendez-vous.
• Techniques :
o Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de CRM et la suite Office.
o Compréhension des besoins spécifiques des personnes âgées en matière d'habillement et des problématiques propres aux maisons de retraite
• Qualités personnelles :
o Persévérance et résilience face aux refus.
o Empathie, patience, et sensibilité aux problématiques du vieillissement.
o Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs.


Profil recherché :

• Expérience professionnelle :
o Expérience préalable de 3 ans en téléprospection, télémarketing ou vente par téléphone souhaitée.
• Formation :
o Niveau Bac+2 en commerce, marketing ou domaine équivalent.
• Connaissance du secteur :
o La bonne compréhension du fonctionnement des maisons de retraite et des EHPAD est un réel atout.


Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI.
• Horaires : Temps plein du lundi au vendredi. (35h00 Hebdo)
• Lieu de travail : Poste sédentaire au sein de l'entreprise (pas de télétravail).
• Rémunération : Salaire fixe (1800) + primes sur objectifs atteints ou % sur CA généré (sans plafond)


Avantages :

• Formation interne : Accompagnement et formation aux produits et techniques de vente.
• Évolution de carrière : Possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités au sein de l'entreprise, tels que commercial(e) terrain, responsable de secteur géographique ou formateur(trice).

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à cvboldoduc@gmail.com

Prise de poste : Janvier 2025, au plus tard pour le séminaire de Février

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Téléprospecteur(trice) spécialisé(e) en organisation d'expositions-ventes de vêtements pour seniors. Développeur de relations clients

Mission principale :
Contacter les maisons de retraite et les EHPAD afin de prendre des rendez-vous pour organiser des expositions-ventes de vêtements adaptés aux personnes âgées au sein de leurs établissements.

Détail de la mission principale :
• Prospection téléphonique :
o Contacter les services animation des maisons de retraite et EHPAD pour proposer l'organisation d'expositions-ventes.
o Présenter l'offre de vêtements et expliquer les avantages pour les résidents et l'établissement.
o Négocier et fixer des rendez-vous avec les animateurs pour les commerciaux.
• Qualification des contacts et MàJ Base de données :
o Rechercher et identifier les établissements susceptibles d'être intéressés. Renseigner la base de données.
o Identifier les décideurs au sein des établissements. Renseigner la base de données.
• Gestion de la base de données :
o Assurer la mise à jour des informations sur les prospects et les rendez-vous dans le CRM.
o Suivre les contacts et maintenir une relation professionnelle avec les établissements.
• Rapport et suivi :
o Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les résultats obtenus.
o Atteindre les objectifs de prise de rendez-vous fixés par la direction.
o Faire un suivi à la suite des expositions-ventes (satisfaction, points à améliorer)

Missions secondaires :

- Mise à jour des fichiers suite aux envois de catalogue et aux opérations d’e-mailing
- Revue du site internet
- Analyse des ventes

Compétences requises :
• Communication :
o Excellente aisance orale et capacité à s'exprimer clairement au téléphone.
o Écoute active et empathie, particulièrement envers les personnes âgées.
• Compétences commerciales :
o Maîtrise des techniques de prospection téléphonique et de prise de rendez-vous.
o Capacité à négocier et à convaincre les décideurs.
• Organisation :
o Organisation rationnelle des plans de tournée
o Gestion efficace du temps et des priorités.
o Rigueur dans le suivi des contacts et la planification des rendez-vous.
• Techniques :
o Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de CRM et la suite Office.
o Compréhension des besoins spécifiques des personnes âgées en matière d'habillement et des problématiques propres aux maisons de retraite
• Qualités personnelles :
o Persévérance et résilience face aux refus.
o Empathie, patience, et sensibilité aux problématiques du vieillissement.
o Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs.

Profil recherché :
• Formation :
o Niveau Bac+2 en commerce, marketing ou domaine équivalent.
• Connaissance du secteur :
o La bonne compréhension du fonctionnement des maisons de retraite et des EHPAD est un réel atout.

Conditions de travail :
• Type de contrat : CDI.
• Horaires : Temps plein du lundi au vendredi. (35h00 Hebdo)
• Lieu de travail : Poste sédentaire au sein de l'entreprise (pas de télétravail).
• Rémunération : Salaire fixe (1800) + primes sur objectifs atteints ou % sur CA généré (sans plafond)


Avantages :
• Formation interne : Accompagnement et formation aux produits et techniques de vente.

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à cvboldoduc@gmail.com
Prise de poste : Janvier 2025

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

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