Le secteur du textile vous attire ?

Descriptif du poste

Vos missions :

Être garant et acteur du développement commercial des produits et services de la marque Facil’en Fil.

1/ Vous prenez possession de votre secteur pour organiser des expositions ventes en structure d’accueil :
Vous réalisez votre plan de démarchage et votre prospection téléphonique
Vous réalisez des démonstrations
Vous effectuez les relances téléphoniques et réalisez les expositions ventes

2/ Vous démarchez et rencontrez les MJPM (Mandataires Judiciaires pour la Protection des Majeurs) :
Vous prospectez les MJPM au téléphone
Vous intervenez sur leurs demandes auprès de leurs majeurs protégés pour répondre à leurs besoins

3/ Vous formez le personnel soignant à la bonne utilisation du dispositif médical « Facilit »

4/ Vous participez à des salons et congrès pour promouvoir la marque

5/ Vous êtes moteur pour promouvoir et assurer les mutations technologiques en rapport avec le commerce (VPC, boutique virtuelle, réalité augmentée, …)

L'environnement de travail :

Déplacement à prévoir sur Dardilly (69) deux fois par an pour les séminaires et pour une période de formation d’un mois
Positionnement hiérarchique : sous la direction commerciale
Salaire évolutif (fixe + commissions + primes)
Véhicule de fonction
Téléphone et ordinateur portable

Salaire brut

30 000 € à 45 000 €

Profil recherché

• Formation et/ou expérience :
Minimum Bac+ 3

Vous avez exercé pleinement des responsabilités similaires et pouvez justifier d’une expérience minimum de 3 ans

• Compétences clés :
- Rédiger et mettre en application un argumentaire téléphonique
- Être organisé et méthodique
- Établir un plan de prospection
- Maîtriser les techniques de démonstration
- Être rigoureux dans le suivi administratif de l’activité
- Être à l’aise avec l’outil informatique

• Savoir-être :
- Autonomie
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir un grand sens du service
- Faire preuve d’empathie
- Être cordial et avenant
- Être à l’aise avec la personne âgée et l’environnement en structure médicale

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Téléprospecteur(trice) spécialisé(e) en organisation d'expositions-ventes de vêtements pour seniors. Développeur de relations clients

Mission principale :
Contacter les maisons de retraite et les EHPAD afin de prendre des rendez-vous pour organiser des expositions-ventes de vêtements adaptés aux personnes âgées au sein de leurs établissements.

Détail de la mission principale :
• Prospection téléphonique :
o Contacter les services animation des maisons de retraite et EHPAD pour proposer l'organisation d'expositions-ventes.
o Présenter l'offre de vêtements et expliquer les avantages pour les résidents et l'établissement.
o Négocier et fixer des rendez-vous avec les animateurs pour les commerciaux.
• Qualification des contacts et MàJ Base de données :
o Rechercher et identifier les établissements susceptibles d'être intéressés. Renseigner la base de données.
o Identifier les décideurs au sein des établissements. Renseigner la base de données.
• Gestion de la base de données :
o Assurer la mise à jour des informations sur les prospects et les rendez-vous dans le CRM.
o Suivre les contacts et maintenir une relation professionnelle avec les établissements.
• Rapport et suivi :
o Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les résultats obtenus.
o Atteindre les objectifs de prise de rendez-vous fixés par la direction.
o Faire un suivi à la suite des expositions-ventes (satisfaction, points à améliorer)

Missions secondaires :
- Mise à jour des fichiers suite aux envois de catalogue et aux opérations d’e-mailing
- Revue du site internet
- Analyse des ventes

Compétences requises :
• Communication :
o Excellente aisance orale et capacité à s'exprimer clairement au téléphone.
o Écoute active et empathie, particulièrement envers les personnes âgées.
• Compétences commerciales :
o Maîtrise des techniques de prospection téléphonique et de prise de rendez-vous.
o Capacité à négocier et à convaincre les décideurs.
• Organisation :
o Organisation rationnelle des plans de tournée
o Gestion efficace du temps et des priorités.
o Rigueur dans le suivi des contacts et la planification des rendez-vous.
• Techniques :
o Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de CRM et la suite Office.
o Compréhension des besoins spécifiques des personnes âgées en matière d'habillement et des problématiques propres aux maisons de retraite
• Qualités personnelles :
o Persévérance et résilience face aux refus.
o Empathie, patience, et sensibilité aux problématiques du vieillissement.
o Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs.

Profil recherché :
• Formation :
o Niveau Bac+2 en commerce, marketing ou domaine équivalent.
• Connaissance du secteur :
o La bonne compréhension du fonctionnement des maisons de retraite et des EHPAD est un réel atout.

Conditions de travail :
• Type de contrat : CDI.
• Horaires : Temps plein du lundi au vendredi. (35h00 Hebdo)
• Lieu de travail : Poste sédentaire au sein de l'entreprise (pas de télétravail).
• Rémunération : Salaire fixe (1800) + primes sur objectifs atteints ou % sur CA généré (sans plafond)


Avantages :
• Formation interne : Accompagnement et formation aux produits et techniques de vente.
• Évolution de carrière : Possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités au sein de l'entreprise, tels que commercial(e) terrain, responsable de secteur géographique ou formateur(trice).

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à cvboldoduc@gmail.com
Prise de poste : Janvier 2025

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

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Téléprospecteur(trice) spécialisé(e) en organisation d'expositions-ventes de vêtements pour seniors. Développeur de relations clients

Mission principale :
Contacter les maisons de retraite et les EHPAD afin de prendre des rendez-vous pour organiser des expositions-ventes de vêtements adaptés aux personnes âgées au sein de leurs établissements.

Détail de la mission principale :
• Prospection téléphonique :
o Contacter les services animation des maisons de retraite et EHPAD pour proposer l'organisation d'expositions-ventes.
o Présenter l'offre de vêtements et expliquer les avantages pour les résidents et l'établissement.
o Négocier et fixer des rendez-vous avec les animateurs pour les commerciaux.
• Qualification des contacts et MàJ Base de données :
o Rechercher et identifier les établissements susceptibles d'être intéressés. Renseigner la base de données.
o Identifier les décideurs au sein des établissements. Renseigner la base de données.
• Gestion de la base de données :
o Assurer la mise à jour des informations sur les prospects et les rendez-vous dans le CRM.
o Suivre les contacts et maintenir une relation professionnelle avec les établissements.
• Rapport et suivi :
o Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les résultats obtenus.
o Atteindre les objectifs de prise de rendez-vous fixés par la direction.
o Faire un suivi à la suite des expositions-ventes (satisfaction, points à améliorer)

Missions secondaires :
- Mise à jour des fichiers suite aux envois de catalogue et aux opérations d’e-mailing
- Revue du site internet
- Analyse des ventes

Compétences requises :
• Communication :
o Excellente aisance orale et capacité à s'exprimer clairement au téléphone.
o Écoute active et empathie, particulièrement envers les personnes âgées.
• Compétences commerciales :
o Maîtrise des techniques de prospection téléphonique et de prise de rendez-vous.
o Capacité à négocier et à convaincre les décideurs.
• Organisation :
o Organisation rationnelle des plans de tournée
o Gestion efficace du temps et des priorités.
o Rigueur dans le suivi des contacts et la planification des rendez-vous.
• Techniques :
o Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de CRM et la suite Office.
o Compréhension des besoins spécifiques des personnes âgées en matière d'habillement et des problématiques propres aux maisons de retraite
• Qualités personnelles :
o Persévérance et résilience face aux refus.
o Empathie, patience, et sensibilité aux problématiques du vieillissement.
o Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs.

Profil recherché :
• Formation :
o Niveau Bac+2 en commerce, marketing ou domaine équivalent.
• Connaissance du secteur :
o La bonne compréhension du fonctionnement des maisons de retraite et des EHPAD est un réel atout.

Conditions de travail :
• Type de contrat : CDI.
• Horaires : Temps plein du lundi au vendredi. (35h00 Hebdo)
• Lieu de travail : Poste sédentaire au sein de l'entreprise (pas de télétravail).
• Rémunération : Salaire fixe (1800) + primes sur objectifs atteints ou % sur CA généré (sans plafond)


Avantages :
• Formation interne : Accompagnement et formation aux produits et techniques de vente.

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à cvboldoduc@gmail.com
Prise de poste : Janvier 2025

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